G-TIME

¿POR QUÉ G-TIME?

G-Time cubre las obligaciones del  RDL 8/2019 de marzo

• Registro diario de la jornada laboral (inicio y finalización de la jornada laboral).
• Cómputo de horas trabajadas y de horas de ausencia.
• Guardar durante 4 años el registro de los horarios.
• Presentación de información, bajo requerimiento de la Inspección de trabajo.

Objetivos:

• Cumplir las obligaciones normativas.
• Registrar la jornada laboral del empleado.
• Dotar al empresario de una herramienta de «control laboral».
• Información adaptada a la ley.
• Cuadros de mando e informes.
• Facilidad de uso.

Características:

• Modelo SAS (Software as Service) alojado en cloud.
• No requiere instalación (activar y usar).
• Acceso web multidispositivo (web, tablet, móvil).